인사 및 근태

직원 정보도 같은 시스템에 있어야 합니다

근태, 휴가, 급여, 법정 준수를 생산과 회계와 나란히 운영합니다. 현장에서 기록된 노무시간이 급여명세서와 원가에 그대로 반영되는 같은 시간입니다.

하나의 직원 기록으로

출근부터 급여명세서, 원가까지

매달 맞춰봐야 하는 별도 시스템이 아니라 운영의 일부로서의 근태관리

출퇴근 기록 시 근무형태를 함께 남깁니다 — 사무실, 재택, 현장 — 그리고 모든 기록의 입력 경로를 저장하므로 감사에도 대응할 수 있습니다.

잔여일수, 발생 재계산, 이월 처리가 가능한 휴가유형을 설정하고, 공용 캘린더로 인력 공백을 보면서 승인할 수 있습니다.

급여체계와 급여기간을 기준으로 항목별 급여명세서를 생성하고, 조정, 가지급, 은행 이체 파일 생성을 지원합니다. 설정 점검 기능이 급여계산 전에 누락을 찾아냅니다.

국가별 설정이 가능한 규칙 엔진과 관리되는 규칙 템플릿을 제공합니다. 급여계산을 규칙에 대해 검증해 어떤 항목이 어떤 규칙을 위반했는지 확인합니다.

연간 누계 관리와 재계산, 연말 보고, 연말정산, 그리고 중간정산과 퇴직연금 이전을 포함한 퇴직금 계산을 지원합니다.

그룹 관리, 경력 이력, 증명서 발급, 열람 확인이 되는 공지, 직무별로 배정되는 반복 일일업무 템플릿을 제공합니다.

매달 맞춰볼 필요 없는 근태관리

인사와 운영이 데이터베이스를 공유하므로 숫자가 구조적으로 일치합니다.

출퇴근 기록에 시간과 함께 근무형태가 남으므로 사무실, 재택, 현장 근무가 평균으로 뭉개지지 않고 구분됩니다. 모든 기록에 입력 경로가 남고, 그것이 근태 데이터를 증빙으로 만듭니다.

연장근무 신청은 개별 또는 일괄로 검토하고 승인합니다. 근무일지는 기간별로 생성되어 승인 절차를 거치며, 조용히 수정되는 대신 사유와 함께 반송할 수 있습니다.

급여체계를 정의해 직원에게 배정하고, 급여기간을 열어 항목 단위까지 상세한 급여명세서를 생성합니다. 조정과 가지급은 명세서에 기록되고, 은행에는 이체 파일이 전달됩니다.

법정 규칙이 코드가 아니라 국가별 설정이 가능한 규칙 엔진에 존재합니다. 관리되는 템플릿을 현재 규칙과 비교해 차이를 정확히 확인하고, 반영할 시점을 직접 선택할 수 있습니다.

연간 누계가 상시 집계되고 과거 데이터가 바뀌면 재계산할 수 있습니다. 연말 보고와 연말정산이 그 수치에서 생성되며, 퇴직금은 중간정산을 포함해 계산됩니다.

구성원을 팀으로 묶고, 경력 이력을 직원 기록에 유지하고, 증명서를 발급·다운로드하고, 열람 확인이 되는 공지를 보내고, 직무별 반복 일일업무를 템플릿에서 배정합니다.

근태근무형태 기록연장근무 신청근무일지휴가유형 및 잔여일수급여체계급여명세서급여 조정이체 파일법정 규칙연말 보고퇴직금그룹 관리증명서공지

인사가 별도 시스템일 때 노무비는 한 달 늦게, 조금 틀린 채로 원가에 도달합니다. 여기서는 작업지시 공정에 기록된 시간과 급여명세서의 시간이 같은 시간입니다.

하나의 직원 기록, 월말 대조 없음

근태, 급여, 법정 준수가 생산과 회계와 함께 동작하는 모습을 확인해 보세요.